为了加强青年教师的培养和发展，提高教学质量和水平，财金学院于11月21日在创科209召开了财金学院青年教师大会。会议由陈少兰副院长主持，李哲院长、杨玲副院长和青年教师参加了会议。会议围绕青年教师的成长和发展，进行了深入的交流和探讨。

会议第一项议程，杨玲副院长从青年教师的身份转变、专业水平、教学理念和方法、团队协作等四个方面，对青年教师提出了希望和要求。介绍了学院实施的“青蓝工程”基于“青出于蓝而胜于蓝”的理念，旨在培养和激发青年教师的优势和潜力，帮助他们尽快完成从学生到老师身份的转变，为学院的发展做出贡献。提到了教师资格证以及职称评审的注意事项，要求青年老师不断提高自己的专业水平和资格，为自己的职业发展打下坚实的基础。强调了青年老师要多学习，加强专业知识的训练，不断更新自己的教学理念和方法，提高教学效果和质量，为学生的成长提供优质的教育服务。提出青年教师在发展过程中要互相帮助，互相学习，共同成长。

会议第二项议程，李哲院长肯定了青年教师在教学和科研方面所取得的成绩，同时也指出了存在的不足和问题，从青年教师的职业道德、基础理论、具体事务等三个方面，对青年教师提出了建议和鼓励。指出在当前的大环境下，我们要加强师资队伍建设，提醒青年老师一定要注意自己的职业道德和责任，做到“学为人师，行为世范”，用自己的言行影响和感染学生，传道受业解惑。建议青年教师要学习《教育学》、《教育心理学》等基础理论，思考怎么当一个好老师，做一个合格的人民教师，怎么把学生教好，培养学生的综合素质和创新能力。列举了青年教师要配合专业负责人做好课程标准和课程建设，参加各种教学竞赛，开展教研活动，积极参与学院的各项工作，展示自己的风采和才华。