11月9日，低空经济与商务学院低空物流教研室邀请京东运营经理殷艳丽、人事经理刘文成到校，为京东智能仓储运营微专业33名学生开展专题授课。两位企业专家分别围绕智能仓储行业趋势与岗位要求、招聘形势与应聘技巧作系统讲解，为学生即将开始的京东实训及后续实习、就业衔接理清路径。授课由教研室主任张德荣主持。

图1  教研室主任张德荣主持专题授课

一、看行业：设备在变，对人的要求也在变

殷艳丽结合京东智能仓储的真实运行场景，从“人找货”到“货到人”的作业方式转变讲起，介绍自动化立体库、AGV与AMR集群调度、WMS与WCS一体化管理等技术应用，说明智能仓储已由“体力密集”转向“设备与数据密集”。“设备越先进，越考验一线人员的基本功。”她把岗位要求归纳为三条：一是设备操作要规范，扫码、上下架、拣选、复核打包每个动作都有标准；二是要具备异常处置能力，发现异常先停机、再上报、及时记录、等待指令，不擅自处理；三是要有数据意识和安全意识，作业数据要准，人身与货物安全更要守得住。她还结合收货入库、上架存储、拣选作业、复核打包、出库发运五个岗位，逐一说明工作内容、常见问题与成长路径。

图2  殷艳丽经理讲解智能仓储行业趋势与岗位要求

二、看就业：把“能上岗”变成“能留下”

刘文成介绍了京东仓储板块的用人需求与招聘节奏，说明企业选人最看重稳定性、责任心、执行力与团队协作。他建议学生简历要写清实训岗位、承担的任务和可量化的结果，少写空泛的自我评价；面试时要能讲清“做过什么、怎么做的、结果如何”。他特别提醒实习期的三条底线：遵守安全规范、严守信息保密、请假必须报备，这三条既是企业制度，也是能否留下的前提。他还介绍了实习转正的通道与职业发展路径，鼓励学生把4周实训当作“准就业”来对待。

图3  刘文成经理介绍招聘形势与应聘技巧

三、看落地：把专家讲的写进实训清单

张德荣在主持中表示，本次授课是微专业实训行前教育的重要一环。教研室将把专家讲授的岗位标准转化为实训任务单与行为检核表，实行企业导师与校内教师“双导师”评价，把设备操作、方案优化、合规安全、职业素养、创新五个维度纳入课程考核；实训结束后，将把企业反馈带回课堂，据此修订课程标准与考核方案，让课程内容与岗位需求同步更新。

授课现场，学生认真记录，并就实训岗位分配、简历投递时间节点等问题与两位专家交流。会场屏幕上“欢迎京东指导老师来校指导”的字样与墙面的“校企合作  共赢”海报，让这堂课更像一场入职前的动员。

图4  微专业学生认真聆听授课

此次授课是学院深化产教融合、推进“岗课赛证创”融通的具体举措。下一步，低空物流教研室将与京东在课程共建、师资共培、实习就业等方面持续合作，把“实训—实习—就业”一条龙真正走通。

初审丨张德荣 

复审丨邓    倩

终审丨张丽菠