一、培养目标

培养具有为各类企事业单位开展人力资源管理和人力资源服务工作的能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事组织内招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬管理、绩效管理、人力资源共享服务中心岗位(HRSSC) 及第三方人力资源服务等工作的“厚德、励志、博学、创新”的懂法律、专业精、善沟通的高素质技术技能人才。

二、专业核心课程  

人力资源管理基础技能、招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、劳动法理论与实务、人力资源服务、人力资源管理数字化管理。

三、就业方向   

本专业就业前景广阔，毕业生主要面向政府机关及企事业单位人事专员；企业招聘专员、培训专员、薪酬福利专员、绩效专员；猎头顾问；人力资源第三方服务；企业人力资源共享服务中心；人才服务中心工作人员；职业规划师；企业行政秘书、行政助理、文职人员等工作岗位。

四、可考取的职业资格与技能证书

企业人力资源管理师、人力资源数字化管理1+x证书、人力资源共享服务1+x证书、经济师、人力资源法务师、职业规划师、人力资源数据分析师等。