2024年11月23日上午，一场聚焦新时代高职教育创新教学方法的研讨会在博C203举行。本次研讨会由工商企业管理和人力资源管理专业的教师共同参与，旨在探讨和分享商科和管理工作领域中的创新教学方法，以适应快速变化的商业环境和市场需求。

会议由郑文辉老师主持，他首先介绍了多元化教学评价体系的重要性，并强调了即时反馈与学习调整在教学过程中的关键作用。郑老师提出，通过实施多元化评价体系和即时反馈，可以全面评价学生的学习成效，及时调整学习策略，从而提高教学效果。

在教学管理与服务创新方面，强调了个性化学习路径规划的必要性，以及互动式学习环境建设的重要性。通过建设互动式学习环境，可以促进学生之间的合作和竞争，提高学生的参与度和兴趣。在教学模式创新部分，他详细介绍了翻转课堂教学模式、协作学习教学模式和探究式教学模式。这些创新的教学模式不仅能够提高学生的自主学习能力，增强课堂互动，还能促进学生深度学习。在教学技术与工具创新方面，他结合自己的技术优势，分享了移动学习技术、虚拟现实与增强现实技术以及在线教育平台的应用。他强调，这些技术的应用能够提供随时随地的学习机会，提高学习的趣味性和互动性。

最后，大家共同探讨了教学理念与模式创新，包括学生中心的教学模式、工作过程导向的教学和信息技术融合的教学。这些创新的教学理念和模式能够激发学生的学习动力，提高学生的实践操作能力和创新能力。

通过本次研讨会的深入交流和讨论，老师们对新时代高职教育的创新教学方法有了更深入的了解，掌握了更多的教学技巧和方法。此外，研讨会也激发了大家对教学创新的热情，增强了我们将新理念应用于教学实践的信心和决心。大家纷纷表示，将把研讨会中学到的知识和技能运用到日常教学中，不断提高教学质量，为培养更多适应未来市场需求的专业人才贡献力量。在未来，我们还将继续举办类似的研讨会，不断推动高职教育与新时代教学方法的深度融合。