为强化专业教师实践素养，推动人力资源管理专业教学与行业实操精准对接，12月29日上午，低空经济与商务学院人力资源管理专业教师赴增城区劳动人事仲裁院，全程旁听了一场劳动争议仲裁案件的开庭审理，并与仲裁员进行了深入的现场交流。

本次旁听的案件聚焦劳动用工领域高频争议点，涉及未签订书面劳动合同、主张双倍工资差额、违规辞退员工等核心合规问题。庭审过程中，从申诉答辩、举证质证到仲裁庭调查与辩论，真实的程序推进与激烈的焦点交锋，为我们呈现了一堂生动、直观的“劳动法与劳动关系管理”实践课。老师们不仅近距离观察了仲裁庭审的规范流程，更对证据规则、法律适用以及争议化解的复杂性有了切身体会。

庭审结束后，老师们与首席仲裁员展开面对面深度交流。仲裁员结合多年实务经验，详细介绍了当前劳动人事争议案件的高发行业领域、常见争议成因及发展趋势，系统讲解了仲裁案件的受理条件、处理流程与调解技巧。交流中，仲裁员对企业在用工管理环节普遍存在的合规盲点与风险隐患进行了剖析，为人力资源管理专业如何更好地培养学生风险防范意识和实务操作能力提供了宝贵的一线视角与教学素材。老师们结合教学实践中的疑问积极提问，就如何将真实仲裁案例融入课堂教学、提升学生劳动用工风险防范能力等内容交换了意见。

此次旁听学习打破了课堂教学的边界，将抽象的劳动法律法规与真实案件场景相结合，不仅精准把握了行业最新合规要求，更积累了丰富的实践教学素材，对未来优化课程内容、设计实践环节、开展校企合作共同培养学生合规管理能力具有重要的启发意义。下一步，人力专业将把此次学习成果转化为教学资源，通过案例教学、情景模拟等方式，强化学生对劳动用工合规管理的理解与应用，助力培养更贴合企业需求的高素质人力资源管理应用型人才。

此次赴仲裁院旁听学习，是我院人力资源管理专业深化校企合作、产教融合的重要举措，为持续优化课程体系、提升教学质量奠定了坚实的实践基础。

                                                                                     图文：胡  婷

                                                                  初审：王  乐

复审：张丽菠

                                                                   终审：杨  玲